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泰和县公共资源交易中心效能考核制
发表时间:2010-7-16 10:06:50   来源:   作者:admin   点击:2282

泰和县公共资源交易中心效能考核制

 

为了推动机关效能建设的开展,对效能建设采取百分制计分考评。

首问责任制(10分):每人违反一次扣1分。

服务承诺制(10分):出现一例违诺扣1分。

限时办结制(10分):延时一次扣1分,应及时办理而没有办理并不能说明理由的每件扣1分。

岗位目标责任制(15分):按年度综合考核百分比计分。
坛政务公示制(10分):没有按公示内容公示的每少公示一次扣1分。

否定报备制(10分):群众申请事项按权限应予以否定而没有及时填写否定备表上报上一级主管领导报备的,少报备一次扣1分。

考勤制度(10分):每少签到一次扣1分,每旷工一天扣2分。

挂牌上岗制(15分):经督查,每发现一次未佩戴胸卡扣1分。

失职追究制(10分):被责令书面检查一次扣2分,受到通报批评以上处理的一次扣5分。乒考评得分在60分以下的定为不称职,6080分的为基本称职,8090分的为称职,90分以上的为优秀。

 



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